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ASESORAMIENTO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Como complemento a la labor del Servicio de Prevención Propio o Ajeno, le ofrecemos asesoramiento en este apartado:

• Ayuda en la implementación del Plan de Prevención de riesgos
  

• Colaboración con la empresa en la puesta en practica de la Planificación de la Prevención
  

• Búsqueda de recursos necesarios para la puesta en Practica de la Prevención: OCA’S para certificar maquinaria, servicios de extinción, etc.…
  

• Asesoramiento y asistencia en los Comités de Seguridad y Salud de las empresas.
  

ASESORAMIENTO LABORAL

Recoge la práctica diaria del funcionamiento habitual de las relaciones entre empresa y sus trabajadores, así como la empresa con la administración laboral.

• Confección de nominas
  

• Atrasos convenio
  

• Contratación
  

• Altas, bajas y variaciones régimen general
  

• Inscripción de empresas en Seguridad Social, legalización del libro de visitas, y comunicación de apertura de centro de trabajo
  

• Sanciones a trabajadores y otros escritos y comunicados
  

• Despidos
  

• Incidencias: bajas, permisos, cotizaciones y seguros sociales régimen general
  

• Altas, bajas y variaciones regimenes especiales
  

• Negociaciones y aplazamiento de deudas con la seguridad social
  

• Accidentes de trabajo: emisión de partes y comunicaciones urgentes
  

• Para el desarrollo de todas estas tareas, disponemos de las últimas tecnologías con el fin de minimizar el tiempo destinado a la simple tramitación para poder dedicar más tiempo a los clientes para un asesoramiento más personalizado.
  

• Autorizados en el sistema Red de la Seguridad Social (afiliación y recaudación Régimen General online) desde 1998
  

• Autorizados Contrat@ (presentación telemática de contratos), desde su implantación
  

• Autorizados Sistema Delt@ (presentación telemática de partes de accidente) desde su implantación
  

• Práctica laboral extraordinaria
  

• Asesoramiento y gestión de las situaciones mas conflictivas o que se producen en las empresas esporádicamente, entre otras:
  

- Prevención de riesgos laborales.
- Vigilancia de salud
    - Inspecciones de trabajo
    - Subvenciones, y contratos bonificados
    - Conflictividad laboral
    - Expedientes Regulación de empleo